OBJECTIFS, MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
Les formations sont basées sur une alternance d’apports théoriques pour comprendre et de mises en situation pour s’exercer.
Le but est aussi de vous challenger pour vous permettre de sortir de votre zone de confort et de travailler sur vos croyances limitantes.
Nos formations ont 3 objectifs :
– un objectif pédagogique : vous faire acquérir des connaissances et méthodes,
– un objectif opérationnel : vous donner la capacité de les utiliser dans votre quotidien,
– un objectif d’impact : vous permettre d’améliorer votre niveau de performance.
L’évaluation se fait en amont de la formation via l’évaluation de vos besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel et via un questionnaire des attentes de la formation.
Elle se fait au cours de la formation grâce à des points réguliers avec le formateur, à des QCM, des cas pratiques, des mises en situation et partages d’expérience qui permettent de valider la compréhension et l’acquisition des connaissances et d’en faciliter leur mémorisation.
A la fin de la formation, un questionnaire de satisfaction vous sera remis ; 3 mois après la fin de votre formation, un questionnaire d’évaluation vous sera envoyé.
Référent pédagogique et administratif R’Ose Formation: Solène Mahé-Jaubert, 06 70 87 65 32, solene.mahejaubert@gmail.com